隨著我國管理會計轉型的不斷深入，CMA證書越來越受到財務人的青睞，CMA認證市場也越發(fā)火爆，新的CMA培訓機構不斷涌現(xiàn)。面對著數(shù)量眾多的培訓機構，準學員們很難做出抉擇，如果只根據(jù)培訓費用的高低就武斷的做出決定，大家一定會后悔莫急。那么該如何選擇培訓機構、又該選擇哪家培訓機構呢？評價一家CMA培訓機構好壞要從考試通過率、辦學時間、師資力量、教學水平、學員后續(xù)服務、學員口碑等方面進行綜合評判。
首先要談一談CMA的含金量，詳情如下：
清華大學于增彪教授對于CMA的人才缺口進行了專業(yè)的估算，中注協(xié)原秘書長丁平準認為需要300萬。我國擁有1400-1700萬財會人員;按照最保守的1400萬計算，在考慮信息化可能淘汰其中的1/2，還剩下700萬的話，按照美國卡特彼勒的40%CMA持證者的標準計算，我國需要280萬CMA持證者;按照兵裝集團計劃60%CMA持證者的標準計算，我國需要420萬CMA持證者。
會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更需要能夠運用自身所學技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設性意見的CMA管理人才。泛鵬天地董事長王犀還特別提到了金融機構面臨管理會計人才稀缺，并且企業(yè)愿意高薪聘請相關領域的管理會計人才，由點及面，管理會計可以預見在更廣闊的領域大有作為。
中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務人員無法助力EVA考核，他們需要更多關注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念。
中國銀行、強生、中國農發(fā)行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)也都結合自身需要，紛紛組織開展CMA管理會計內訓，大力培養(yǎng)儲備管會人才。在企業(yè)財務招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財務高管的重要衡量標準。
看了CMA的含金量，接下來就是選擇CMA培訓機構了，這里為你推薦高頓CMA，專注于CMA培訓領域已有多年，不管是教學教務方面還是課程研發(fā)方面都有了沉淀。高頓培訓的理念不只是培訓，讓學員不僅僅考出證書而已，更重要的是讓學員學到知識，能夠學以致用。
一、師資優(yōu)勢
高頓**簽約的眾多優(yōu)秀CMA講師，均在跨國公司任首席財務官多年，具備CMA資格，并具有7年以上CMA授課經(jīng)驗，豐富的培訓經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗，不僅讓學員考試順利通過，而且還要真正讓大家達到學以致用。
二、教學質量
優(yōu)秀而專業(yè)的課程研發(fā)團隊，獨特豐富的上課內容，課程安排人性化，一對一班主任服務，完善的考試課程體系：講課＋串講＋?？迹v題＋考試分享的獨特應試培訓模式，加之***實戰(zhàn)專家的案例教學，強化與實戰(zhàn)并重，課時價值高。
三、精準題庫
專業(yè)的課程知識研發(fā)團隊，**35%真題題庫，不枯燥的理論題+企業(yè)實戰(zhàn)題目，為學員通過考試提供強有力的支持。
四、增值服務
每個月1，2次邀請大型企業(yè)CFO講述真實的案例；細微入至的VIP服務；15000人共享的高頓同學會人脈平臺；論壇、沙龍、案例大賽等高端的行業(yè)交流活動。
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發(fā)布時間：2017-06-09
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