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有一知乎網(wǎng)友提問：低學(xué)歷是否比高學(xué)歷更加會(huì)賺錢？其中關(guān)于讀書無用的觀點(diǎn)引起了廣大網(wǎng)友的熱議。 那么在財(cái)會(huì)行業(yè)，低學(xué)歷是否比高學(xué)歷更加會(huì)賺錢呢？ 現(xiàn)實(shí)生活中，是有這樣

回顧2017年，每一個(gè)從事財(cái)會(huì)行業(yè)的的財(cái)務(wù)人都切實(shí)感受到了行業(yè)不斷發(fā)生的巨變。這一年，人工智能崛起，財(cái)務(wù)機(jī)器人誕生，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)模式難以繼續(xù)，財(cái)務(wù)人員面臨淘汰失業(yè)危機(jī)?！?/div>

財(cái)務(wù)人在求職過程中，多多少少都會(huì)遇到不知該選擇哪家公司的情況。面對(duì)幾家公司發(fā)來的OFFER，有些人會(huì)選擇大的企業(yè)，有些人會(huì)選擇成長(zhǎng)性強(qiáng)的企業(yè)。而對(duì)于財(cái)務(wù)人來講，會(huì)計(jì)人才

我國(guó)2000萬會(huì)計(jì)人才中，90%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，真正從事管理會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人少之又少。目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)多達(dá)300萬人。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人工智能的崛起，本該由管理會(huì)

目前我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員達(dá)到了2000萬人，都說會(huì)計(jì)從業(yè)門檻低、越老越吃香，讓不少的非專業(yè)人士也一頭扎了進(jìn)來。其實(shí)如今的會(huì)計(jì)行業(yè)不斷在變革，并不像以前工作可以很容易的找到，

2017年10月，財(cái)政部正式發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)--戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引，這意味著我國(guó)管理會(huì)計(jì)指引體系的建設(shè)又向前邁出了一大步。隨著近年來國(guó)家對(duì)于管理會(huì)

面對(duì)社會(huì)的求職壓力，面對(duì)考證熱，許多大學(xué)生都在上學(xué)的期間開始準(zhǔn)備各種考試。財(cái)會(huì)專業(yè)講究的就是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雖然入職門檻相對(duì)較低，但想要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展就需要為自

2017年，各個(gè)行業(yè)都在不斷發(fā)展進(jìn)化，處在經(jīng)濟(jì)浪潮之巔，其賦能作用不斷體現(xiàn)。經(jīng)歷過一番有驚無險(xiǎn)后地審視，紛紛迎來新的生態(tài)和使命，價(jià)值、成長(zhǎng)、迷茫、危機(jī)而處于此階段的財(cái)務(wù)

財(cái)務(wù)人在財(cái)會(huì)摸排滾打，必然設(shè)想過要進(jìn)入那種知名的500強(qiáng)企業(yè)、外企，拿到豐厚可觀的薪酬。當(dāng)然想要進(jìn)入向往已久的工作崗位，首先是要滿足雇主的要求，比如說獲得相應(yīng)的學(xué)歷，

證券分析師、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、期貨從業(yè)人員資格證網(wǎng)上一考證狂人大四就已經(jīng)拿到17項(xiàng)專業(yè)證書，據(jù)說接下來他還要考其他證書。像他這樣持有17個(gè)證書的考證狂人實(shí)屬少見，一般財(cái)務(wù)金