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　　前不久，教育部發(fā)布2017年高校畢業(yè)生數(shù)量，預(yù)計(jì)將達(dá)到795萬(wàn)，較2016年新增30萬(wàn)，如下圖。過(guò)去三年，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加成為全社會(huì)關(guān)注的熱門話題。

　　對(duì)于即將走入社會(huì)的795萬(wàn)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在就業(yè)環(huán)境不容樂觀和高校畢業(yè)生數(shù)量大幅增加的雙重壓力之下，如何找到合適的就業(yè)崗位注定是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。當(dāng)今社會(huì)，科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速，市場(chǎng)竟?fàn)幦找婕ち?，大學(xué)生的就業(yè)問題已成為社會(huì)的熱門話題。

　　“應(yīng)屆生，我們不要”，這是大學(xué)生在求職時(shí)最常聽見也是最怕聽見的話。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)：這不是我們故意給大學(xué)生潑冷水，而是剛畢業(yè)的大學(xué)生的確不符合企業(yè)的用人需求。河南新華電腦學(xué)院創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心老師表示，如果求職多次遭到碰壁，就不要再盲目投簡(jiǎn)歷，而是需要先冷靜思考，對(duì)癥下藥，才能讓求職之路順暢無(wú)比。

　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷是用人單位十分注重的一塊內(nèi)容，一份高質(zhì)量的實(shí)習(xí)能為你增色不少。通過(guò)實(shí)習(xí)你能夠了解所處的行業(yè)的大體情況，掌握一些將來(lái)需要使用的職場(chǎng)技能，參與到項(xiàng)目活動(dòng)中去，獲得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷就尤為重要了。獲得實(shí)習(xí)的渠道非常多，可以是自己網(wǎng)上尋找，也可以學(xué)校或者個(gè)人推薦等，但想得到500強(qiáng)公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)就比較難。而Jimmy因?yàn)閰⒓恿烁哳D的大學(xué)生美國(guó)管理會(huì)計(jì)大學(xué)生精英計(jì)劃（CMA方向），表現(xiàn)良好，獲得了知名500強(qiáng)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為以后職業(yè)發(fā)展道路多了一份準(zhǔn)備。

　　畢業(yè)生要想在“最難就業(yè)季”脫穎而出，難免要有一技之長(zhǎng)，有些人擁有漂亮的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而有些人則有令企業(yè)難以抗拒的證書。就拿財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)吧，如果你擁有一張CMA證書，將讓你成為企業(yè)的“香餑餑”，不信往下看：

　　CMA-新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理+業(yè)務(wù)”知識(shí)體系。09年被政府部門引進(jìn)，**被國(guó)家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書之一。

　　CMA考試受財(cái)務(wù)人歡迎，肯定是因?yàn)樗軡M足財(cái)務(wù)人的需求。財(cái)務(wù)人取證無(wú)數(shù)，他們的需求是什么呢?答案是：升職加薪。CMA認(rèn)證正是因?yàn)槟軡M足財(cái)務(wù)人的升職加薪夢(mèng)想，才成為了財(cái)務(wù)領(lǐng)域的香餑餑。

　　其一、會(huì)從證的取消，說(shuō)明政府部門在改革。財(cái)政部是財(cái)務(wù)工作的主管部門，它宣布取消會(huì)從證，代表了政府部門在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的改革。我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)有2000萬(wàn)，早就處于嚴(yán)重飽和狀態(tài)。為了維護(hù)行業(yè)的的正常發(fā)展、為了提升財(cái)務(wù)從業(yè)者的整體水平，政府部門必須對(duì)此進(jìn)行改革?？梢栽囅?，財(cái)務(wù)領(lǐng)域還會(huì)經(jīng)受眾多的變革，具體內(nèi)容讓我們拭目以待。

　　其二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不再是財(cái)務(wù)人的第一選擇。在很多數(shù)人眼中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是高薪職業(yè)、穩(wěn)定職業(yè)，因此就一窩蜂都涌向了財(cái)務(wù)領(lǐng)域。十多年前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確實(shí)是非常吃香的行業(yè)，會(huì)從證也由此成為了財(cái)務(wù)人的標(biāo)配。但是隨著全球化格局的深化和智能化時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)要想快速發(fā)展就必須堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來(lái)戰(zhàn)略，而越來(lái)越多的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作被機(jī)器所取代，財(cái)務(wù)人不得不面對(duì)隨時(shí)被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，管理會(huì)計(jì)CMA也進(jìn)入了大眾的視野，它的含金量和實(shí)用性得到了各級(jí)政府和各行各業(yè)雇主的認(rèn)可和青睞，財(cái)務(wù)人要想獲得升職加薪，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就不再是財(cái)務(wù)人的第一選擇，甚至是財(cái)務(wù)人的累贅。

　　其三、管理會(huì)計(jì)CMA是未來(lái)的發(fā)展藍(lán)海。CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)家財(cái)務(wù)認(rèn)證，知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)的該內(nèi)容，著力培養(yǎng)能夠滿足企業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展的懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。通過(guò)對(duì)CMA學(xué)習(xí)，持證者不僅可以掌握豐富的理論知識(shí)，還能靈活的掌握實(shí)際運(yùn)用能力。重要的是，CMA持證者可以通過(guò)所學(xué)知識(shí)來(lái)為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容提供有效的管理，還能通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等形式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人，企業(yè)自然會(huì)給他更多的財(cái)富;能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人，企業(yè)自然會(huì)給他更高的位置。

　　此外，CMA與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和審計(jì)人員定位不同， 他們?cè)谄髽I(yè)中擔(dān)任更為重要的戰(zhàn)略制定或決策支持角色，所以CMA持證人員越來(lái)越受到國(guó)企、外企、上市公司的追捧，CMA持證者的薪資也比非持證者高出25%-30%，部分高級(jí)管理人才年薪可達(dá)到80-100萬(wàn)。很多企業(yè)在招聘信息上標(biāo)明“CMA”優(yōu)先，甚至對(duì)獲得CMA證書的員工給予升職加薪的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　正因?yàn)榇?，CMA認(rèn)證在2009年剛登陸中國(guó)的時(shí)候，就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大部門列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，中國(guó)電信、中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、民族證券、浪潮、兵裝、統(tǒng)一、IBM、卡特彼勒、用友、威高等一千多家大型企業(yè)都將CMA認(rèn)證做為財(cái)務(wù)人晉升的**標(biāo)準(zhǔn)。

　　能夠滿足企業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展需要的CMA滿足了財(cái)務(wù)人升職加薪的發(fā)展需要，也由此成為了財(cái)務(wù)人的第一選擇。

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