某公司招聘財務(wù)副經(jīng)理，要求具備一定的工作經(jīng)驗和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，在經(jīng)過層層篩選和獵頭的推薦之后，負責(zé)招聘的HR最后擬定了三位候選人參加由財務(wù)經(jīng)理以及總經(jīng)理主導(dǎo)的復(fù)試。
這三位候選人的條件如下：
李先生：農(nóng)林院校畢業(yè)，參加高等教育自學(xué)會計專業(yè)，助理會計師職稱、CPA持證人，CMA持證人，財務(wù)工作經(jīng)驗5年；
何先生：成人高考會計學(xué)大專在讀，財務(wù)工作經(jīng)驗6年，無職稱及相關(guān)證書；
張先生：211財經(jīng)類大學(xué)本科畢業(yè)，初級會計職稱，會計工作經(jīng)驗2年。
經(jīng)過一番專業(yè)考評和綜合能力測試，三位候選人的排名依次為何先生、李先生和張先生，而該公司最終決定聘用李先生為財務(wù)副經(jīng)理。
盡管何先生的綜合能力更勝一籌，但是站在企業(yè)的角度，財務(wù)副經(jīng)理連大專畢業(yè)證都沒有，也沒有過硬的職稱和證書，和理想的就職者似乎仍然有所差距。綜合考量之下，顯然選擇李先生更為合理。
從這個案例中，不免要延伸出關(guān)于“證書和學(xué)歷到底哪個更重要”的“千古難題”。
按理來說，用人單位的心中都有一桿秤，自然是證書、學(xué)歷和實際工作能力三者兼具的人才為最佳。但是，“現(xiàn)實總是很骨感”，這樣接近完美標(biāo)準(zhǔn)的候選人往往萬里挑一。
那么，對于從事財務(wù)工作的候選人來說，證書和學(xué)歷，到底哪個更重要呢？曾經(jīng)用五年時間拿下CPA、CMA、稅務(wù)師三證，從四大跳槽到某大型外企Controlling部門的Mandy帶來了自己的觀點。
首先，學(xué)歷和文憑，在從前“一個鎮(zhèn)上十年八年才能出一個大學(xué)生”的年代，必然是很重要的，彼時的大學(xué)生根本不愁找不到工作。
然而，時代在變化，大學(xué)在擴招，如今的本科畢業(yè)生一抓一大把。如果說從前的本科文憑價值千金，是求職的加分項，那么現(xiàn)在的本科文憑就是求職的必需項，大學(xué)生就業(yè)難的趨勢也是不可避免的。
只不過，文憑之中自然也有高下之分，同一專業(yè)，一張普通二本院校的文憑和清華大學(xué)的文憑總是有所差別的。如果是偏愛名校背景的企業(yè)，名校畢業(yè)生自然更有優(yōu)勢，但這也并不意味著非名校畢業(yè)生就無處可去了，畢竟還可以有其他方面加持。
所謂其他方面加持，證書資質(zhì)必然算是其中之一。
現(xiàn)在有不少人把“考證”這件事妖魔化了，因為出現(xiàn)了一些“考了幾十張證書依舊月薪3000”的個例，導(dǎo)致很多人認為考證無用，再多證書也比不過一份名企的實習(xí)經(jīng)歷......
當(dāng)然，這是非常極端的蓋棺定論，高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的Tina表示，考證這件事本身并沒有錯，恰恰是知上進的表現(xiàn)之一，我們一直強調(diào)的是，不能盲目跟風(fēng)考證，要考適合自己，即符合自身職業(yè)規(guī)劃并對其有幫助的證書。
就拿CPA和CMA來說，一張是國內(nèi)唯一的注冊會計師證書，一張是來自美國的注冊管理會計師證書，單單從名稱上來看，我們就能發(fā)現(xiàn)兩者雖然都是財會證書，但是專注于不同的領(lǐng)域，有各自的側(cè)重點。
CPA，中國會計第一證，是唯一具有審計簽字權(quán)的證書資質(zhì)，執(zhí)業(yè)會員具有從事專業(yè)審計類工作的資格。在國內(nèi)財會界，CPA的含金量很高，是財會人心中的“白月光”，很多大中型企業(yè)在招聘財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總會計師等職位時，都有標(biāo)明需要具備注冊會計師資質(zhì)的要求。
CMA，備受全球財務(wù)界認可的管理會計證書，同時也被譽為國際財會領(lǐng)域的三大黃金認證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財務(wù)高管所認可。自2009年以來，就被國家相關(guān)部門引進國內(nèi)，是目前唯一受到官方認證的管理會計證書。顧名思義，CMA側(cè)重于企業(yè)財務(wù)管理、內(nèi)部控制、預(yù)算管理以及為企業(yè)的經(jīng)營決策提供建議和助力。
很顯然，這兩張證書側(cè)重的職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域不盡相同，如果你想專注于審計領(lǐng)域，在四大一步一步爬到合伙人的位置，那么你一定是去考CPA更加合適；反之，如果你想走在行業(yè)轉(zhuǎn)型的前端，從管理會計入主財務(wù)工作的核心，那么顯然學(xué)習(xí)CMA知識的幫助更大。
可見，我們在選擇一張證書之前，一定要事先確定好自己的職業(yè)目標(biāo)，進而規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展路線，并且評估好證書在這個過程中能夠提供的價值，適當(dāng)?shù)剡M行一番投入產(chǎn)出的估測，才能使得證書的價值最大化。
選擇一張合適的證書是一個重要的環(huán)節(jié)，但我們也要明白，“拿下證書”并不是職業(yè)發(fā)展的終點。
這里也就涉及到了第三個要素——實際工作能力。
企業(yè)安排面試，除了了解你簡歷上呈列的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、證書資質(zhì)、興趣愛好、工作經(jīng)歷之外，更是在借此考驗候選人的綜合能力。
學(xué)歷和證書幫你進入第一關(guān)，實際工作能力結(jié)合前兩者幫你跨越最終的門卡。因此，在職場上，考出證書僅僅是第一步，后續(xù)漫長的職業(yè)生涯中，如何將證書中學(xué)到的知識結(jié)合實際工作運用于實際，獲得更大的價值才是財務(wù)人一生需要探索的命題。
考取證書證明的是一個人的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度，但我們要面對的是真正的工作和實操，這些未必出現(xiàn)在教材中，依靠的是自身的領(lǐng)悟力和舉一反三的能力。都說考證是一件功利的事情，那我們便要努力將“利益最大化”。
最后，其實可以輕易發(fā)現(xiàn)一件微妙的事：『證書、學(xué)歷和工作能力到底哪個更重要』這個命題本身就是一個悖論，因為并不是有了證書，或者有了清華的博士學(xué)位，就一定能戰(zhàn)勝沒有這些東西的人，或者就認為這些是捷徑。有很多人完全沒有這些東西，但是他們在其他地方努力，也能取得很好的成就。
我們要謹(jǐn)記，世界是多元的，人也是多元的，人與人之間的競爭更是多元的。真實世界不是非黑即白的線性思維構(gòu)筑的，找到適合自己的“身份證”和“路線”，莫問前程地奮戰(zhàn)下去，才是最重要的。
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發(fā)布時間：2018-10-02
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