日前，上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院舉辦的“全球經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐高層研討會(huì)”上，相關(guān)人員透露，財(cái)政部不久前發(fā)布了關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見，該指導(dǎo)意見明確提出，中國管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的目標(biāo)是建立與中國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系。力爭三到五年之內(nèi)，在全國培養(yǎng)一批人才，通過五到十年的努力，基本建成中國特色的管理會(huì)計(jì)體系，使中國管理會(huì)計(jì)邁入世界先進(jìn)行列。而圍繞這一目標(biāo)，指導(dǎo)意見提出今后主要任務(wù)是4+1體系的建立，即管理會(huì)計(jì)理論體系、執(zhí)行體系、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)和咨詢服務(wù)市場(chǎng)。
說到這里，有些同學(xué)不得不想，管理會(huì)計(jì)究竟有何魅力，讓政府部門如此重視呢？
其實(shí)，管理會(huì)計(jì)的走紅是有跡可循的
管理會(huì)計(jì)區(qū)別于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“賬房先生”的角色，更加注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員預(yù)測(cè)前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的能力，工作職能完全吻合信息化時(shí)代對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的更高要求，管理會(huì)計(jì)成為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)方向之一。
一次次政府級(jí)別發(fā)聲，不斷指引著財(cái)務(wù)人的職業(yè)發(fā)展方向。近年來，我國已有很多財(cái)務(wù)工作者走上考取管理會(huì)計(jì)相關(guān)認(rèn)證的道路。
為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，縮短我國企業(yè)與歐美等發(fā)達(dá)國家在管理會(huì)計(jì)方面的巨大差距，2009年11月，國家外專局培訓(xùn)中心與美國管理會(huì)計(jì) 師協(xié)會(huì)證書簽署協(xié)議，將美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證引入中國。這意味著CMA是**被中國官方認(rèn)可并證書引入中國的國際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證體系。
2010年3月，國務(wù)院國資委率先將CMA認(rèn)證培訓(xùn)列入十二五規(guī)劃重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為中央企業(yè)國際化人才培養(yǎng)的重要舉措之一，向下屬各大央企發(fā)了《關(guān)于舉辦注 冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各中央企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)，先后有超過500名包括總會(huì)計(jì)師、副總經(jīng)理等高管參與CMA的認(rèn)證與培訓(xùn)。
事實(shí)上，CMA因其人才培養(yǎng)方向與我國管理會(huì)計(jì)人才需求完全吻合，已經(jīng)引起了財(cái)政部的廣泛重視。14-15連續(xù)兩年，財(cái)政部代表團(tuán)先后兩次前往位于新澤西州的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)CMA，16年11月7日,相關(guān)人員會(huì)見了IMA總裁兼首席執(zhí)行官Jeffrey Thomson先生一行，雙方就管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)、管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)等議題深入溝通，并交換了意見。
CMA被譽(yù)為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范，國際財(cái)會(huì)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，在全球180多個(gè)國家，擁有超過70000名會(huì)員。同時(shí)CMA認(rèn)證在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所廣泛認(rèn)可，85%的美國CFO都具有CMA資格認(rèn)證。
IBM公司已經(jīng)支持CMA認(rèn)證長達(dá)數(shù)十年，由公司承擔(dān)員工的課程及考試費(fèi)用。參加課程的員工全部來自IBM財(cái)務(wù)部門的各個(gè)級(jí)層。
全球**的廣告公司奧姆康妮集團(tuán)于2007年開始與IMA協(xié)會(huì)合作，以此作為向職員提供的一個(gè)公司內(nèi)部發(fā)展項(xiàng)目。課程、考試費(fèi)用都由公司承擔(dān)。參加課程職員都由經(jīng)理推薦。
世界500強(qiáng)強(qiáng)生集團(tuán)先后組織了亞太區(qū)200人學(xué)習(xí)并考取CMA，非常重視管理會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，極大推動(dòng)了企業(yè)的快速發(fā)展，并在招聘人才時(shí)明確列出CMA優(yōu)先考慮。
卡特彼勒一直將CMA認(rèn)證作為員工**力培養(yǎng)的一個(gè)重要部分。公司希望CMA持證人能成為公司運(yùn)營中戰(zhàn)略合作伙伴的角色，在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員時(shí)明確標(biāo)示“CMA優(yōu)先考慮”。
毫無疑問，對(duì)于至今仍停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)階段的財(cái)務(wù)人來說，把握時(shí)代契機(jī)，考取CMA，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)可謂當(dāng)務(wù)之急。
高頓作為國內(nèi)**CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”**和通過率**！蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國內(nèi)**CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。
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發(fā)布時(shí)間：2017-11-02
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