從上世紀開始，人們對于機器人的探討就從未停止過?？赡苣銜X得這離現(xiàn)實非常遙遠，殊不知人工智能越來越發(fā)達的今天，機器人已經(jīng)悄然在改變我們的生活。

　　前段日子，德勤財務機器人的H5刷爆了財務人的朋友圈，眾人驚呼這是要搶我們的飯碗?。〉f萬沒想到就在這之后不久，普華永道也推出機器人方案，看來真的是要把財務人往絕路上逼了。

　　普華永道：15年內英國30%的工作將被機器人取代

　　早在今年三月份，普華永道就曾發(fā)布一份研究報告，表示：未來15年內，英國約有1000萬個工作崗位可能被機器人及自人工智能取代。據(jù)《經(jīng)濟學人》雜志調查顯示，未來20年最有可能被機器人搶走飯碗的崗位包括低端制造業(yè)的生產(chǎn)、會計等。

　　再看看全球，基于規(guī)則的自動化軟件市場已經(jīng)相當成熟，同時人工智能和認知計算的自動化軟件仍在不斷進化。如此看來，普華永道推出機器人方案也只是順應時代發(fā)展變化罷了，會計工作交給機器打理是早晚的事情。

　　在危機和挑戰(zhàn)面前，唯有改變轉型

　　看似德勤和普華永道的做法把財務人逼上了絕路，但其實這也是一種新的機遇產(chǎn)生。機器人和人工智能的發(fā)展也會帶來一些前所未有的機會，那些擁有特別知識和技能的人可以從這波自動化浪潮中獲益更多。

　　在聽到這個消息之后，高頓財經(jīng)的CMA學員Jimmy表示這對于自己來說，根本不是難事。因為所學的CMA正好順應了這種趨勢發(fā)展，在以后必大有作為。Lucy盡管也把新聞轉到了朋友圈，但一句“就轉轉看看，學管理會計的我根本不擔心未來”評論表達了自己的態(tài)度。

　　的確，隨著阿米巴經(jīng)營管理、產(chǎn)融結合等新需求的不斷涌現(xiàn)，投、融、管、退所有戰(zhàn)略的規(guī)劃，成敗與否的結果都將落在財務數(shù)據(jù)之上，所以治理層面會對財務提出更高的要求。從財務會計向管理會計發(fā)展就是一種極為明智的做法，因此更多的人選擇來報考CMA。

　　據(jù)高頓管理會計研究中心專家介紹，即使沒有人工智能，未來核算型會計也將面臨淘汰的命運，懂經(jīng)營、能提供決策支持的管理會計，才是大勢所趨。

　　而CMA持證人對預測與規(guī)劃、控制與風險管理、業(yè)績評價、戰(zhàn)略決策支持等方面有深入的認知，以驅動企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展、提升績效，利用財務的數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造價值，更側重戰(zhàn)略與管理，在企業(yè)中更實用，正在全球受到越來越多的重視。

　　在很多500強企業(yè)招聘中，已經(jīng)把CMA證書作為一項必備條件了。就像上文所說的那樣，管理會計這類綜合型管理人才能夠更好的利用財務機器人分析的數(shù)據(jù)等，進行預判和決策等，為企業(yè)帶來收益，是改革的受益者。

　　CMA的優(yōu)勢有哪些：

　　1、個人發(fā)展的優(yōu)勢

　　CMA管理會計盡管只有兩門科目，但是考試內容卻不容小覷。首先，個人綜合技能的提升。CMA認證是在幫助財務人士提升自身價值以及核心競爭力上有著很大的優(yōu)勢。全球財務人士普遍認為，取得CMA認證，不僅代表了該CMA持證者完全具備了財會領域的專業(yè)知識，更具備了極強的綜合能力用于分析企業(yè)內部財務報表，協(xié)助CEO宏觀掌握企業(yè)財務狀況，參與企業(yè)管理、規(guī)劃，并為CEO提供決策支持，是與CEO并肩同行的企業(yè)核心領軍人物之一。

　　其次，薪資方面。IMA首份中國區(qū)財會人員薪資調查報告顯示，CMA持證者平均工資為216 127元，比非持證者高38%。

　　CMA認證的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在薪酬方面，很多CMA持證人還認為CMA認證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機會，強化了自己對整個業(yè)務領域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。在招聘市場上，財務經(jīng)理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件就是CMA證書，而且500強企業(yè)中的大多數(shù)CEO、CFO都是CMA持證者。

　　2、企業(yè)的優(yōu)勢

　　CMA知識內容緊緊圍繞如何更快、更優(yōu)地實現(xiàn)企業(yè)的價值**化設置。CMA對幫助企業(yè)提高控制、風險評估和管理競爭力有相當大的作用。

　　CMA專注培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展過程的高技能人才。在廣泛的市場調研及專家委員會建議的基礎上，CMA考試內容定期優(yōu)化，其課程設置緊貼當今CFO群體最為關注的內容，以便能夠及時滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

　　CMA課程對組織管理環(huán)節(jié)也有詳細的闡述，其中涉及**力、工作與團隊、組織溝通、組織管理等多方面。綜合其他內容，CMA可以讓企業(yè)在快速發(fā)展的進程中及時調整企業(yè)的管理模式，及時找到適應該時期發(fā)展的**組織構架，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

　　總結：

　　試想一下，一個能夠運用戰(zhàn)略視野、邏輯思維、分析能為企業(yè)創(chuàng)造價值的管理會計人，又豈是冷冰冰的機器所能取代的？

　　沒有一個行業(yè)完全可以避免機器人和人工智能，它們的出現(xiàn)將會重新平衡未來的工作。因此我們不能坐以待斃，順應時代發(fā)展做出改變，積極轉型，把握主動權。

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