持有CMA證書的人,據(jù)說月薪都是3萬起步!
【導(dǎo)讀】 CMA全稱為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是IMA協(xié)會(huì)于推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)證,在目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中擁有非凡的地位。國際上,與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證
CMA全稱為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,是IMA協(xié)會(huì)于推出的管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)證,在目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域中擁有非凡的地位。國際上,與AICPA、CFA并稱為全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證,并且得到了全球超過180多個(gè)國家地區(qū)認(rèn)可。由于我國的管理會(huì)計(jì)缺乏,因此通過外專局引進(jìn)了CMA認(rèn)證,經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展,迅速得到了相關(guān)部門和企業(yè)的大力推薦。
與CPA、ACCA不同的是,CMA考試內(nèi)容涉及到多個(gè)方面的財(cái)會(huì)知識(shí),而且還涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系,對(duì)管理層決策分析問題起到有效的指導(dǎo)作用,被稱為Mini-MBA。
當(dāng)你學(xué)習(xí)了CMA之后,在提升財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上,同時(shí)增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)所需要的財(cái)務(wù)職業(yè)能力:財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策的能力。CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策,戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念,幫助財(cái)務(wù)人員全面掌握財(cái)務(wù)管理的知識(shí)體系。CMA包含了先進(jìn)、實(shí)用的管理會(huì)計(jì)理論,側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容。
學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
接下來聽聽下面這些CMA持證人員的故事,讓你更能明白CMA所帶來的好處!
月入三萬不少,但不能一直三萬
小沈,26歲,大學(xué)畢業(yè)沒幾年,在國企做財(cái)務(wù)。
在國企,月入三萬是個(gè)坎,往上一步是月入六萬,往下一步是月入一萬,小沈剛剛從月入1萬跳上月入3萬的管理層。對(duì)于這次晉升,她很慶幸曾經(jīng)在大學(xué)奮斗了幾個(gè)學(xué)期考出了基本高含金量證書,比如CMA,這些都是新崗位要求的基本證書。
但她更慶幸的,是總公司的人事調(diào)動(dòng),本部門的領(lǐng)導(dǎo)剛好升任總部職位,于是分公司一級(jí)級(jí)跟著上調(diào),一連好幾個(gè)位置都由原本的下屬就任。
小沈原本的上司,依然是她現(xiàn)在的上司,上司感慨地說,你真的很幸運(yùn),我等這次晉升等了五年,你剛來就趕上了。
在國企,晉升的唯一機(jī)會(huì)就是上級(jí)升往更上一級(jí),將職位空出。
國企作為求職市場(chǎng)的熱門單位,除了福利好收入高,一大原因就在于國企的穩(wěn)定。然而隨穩(wěn)定而來的,就是晉升的困難。月入三萬是不低,但一直三萬,不是所有人都能接受。
最近小沈開始偷偷瀏覽招聘網(wǎng)站了,她想去外企,哪怕從更低的職位做起。這次她有意選擇了那些CMA的認(rèn)可雇主,ima官方每年都在全球范圍內(nèi)發(fā)展認(rèn)可雇主,例如威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友和新東方等,據(jù)2017年官方統(tǒng)計(jì),全球CMA認(rèn)可雇主已達(dá)上千家。在認(rèn)可雇主中,不僅可以為員工報(bào)考CMA提供考試和培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷,在招聘時(shí),也會(huì)優(yōu)先考慮持有CMA證書的求職者。
月入三萬,還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
小邵在一家大型跨國企業(yè)工作,第七年,財(cái)務(wù)主管。
單位是不錯(cuò)的單位,知名汽車品牌,中檔產(chǎn)品價(jià)格一百萬,有錢。規(guī)模大,薪資高,福利好。前幾年剛進(jìn)入這家公司時(shí),小邵還非??蜌獾卣?qǐng)了一圈朋友吃飯慶祝。后來幾年,從基層小會(huì)計(jì)慢慢升到管理崗,進(jìn)入總部工作,小邵的升職記,雖然節(jié)奏慢,但一直穩(wěn)步發(fā)展。
小邵本以為在這種節(jié)奏下可以開開心心干到退休,這樣的想法就差都被寫進(jìn)了人生的規(guī)劃當(dāng)中了。然而年輕時(shí)對(duì)人生的規(guī)劃,往往會(huì)與現(xiàn)實(shí)偏離很遠(yuǎn),因?yàn)樘贻p,看不出可能發(fā)生的變故。
原本奉行不婚主義的她,三年前遇到了自己命中注定的那個(gè)人。原來,很多執(zhí)拗只因?yàn)闆]有碰上特例。他們結(jié)婚之后,又很快有了孩子,于是三口之家不得不面臨全新的人生局面。
小邵和丈夫的工作不能舍棄,雇了專業(yè)保姆照顧孩子,奶粉和其他開支,比他們?cè)鞠胂蟮母?。除此之外,他們還得面臨買房,安家的抉擇。去年他們?cè)谑薪颊业揭惶幮膬x的房子,銀行存款全部交了首付,每月還得還一萬多的房貸。三萬月薪不夠花了。
月薪三萬,對(duì)于年輕人來說或許意味著高品質(zhì)的生活,豐富多彩的朋友圈,但對(duì)于有了家庭的人來說,可能堪堪維持生活。
解決辦法只有兩種,要么提高收入,要么降低開支,但孩子還小,怎么忍心降低生活條件。小邵決定努力,嘗試升職。離開學(xué)校多年的她,在去年報(bào)了高頓財(cái)經(jīng)學(xué)校的CMA班,為了競(jìng)爭(zhēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位,她必須拿下這本證書。有時(shí)候,能改變命運(yùn)的就是那一本證書。
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